据介绍，面试题本由省公务员录用主管机关统一组织命制，全省每天使用同一个题本，满分为100分，每位面试人员的面试时间为20分钟。面试采取结构化面试方法，即通过考官对考生提问，测查考生从事机关工作应具备的综合素质和能力，现场计分，当场向面试人员公布。面试结束后，按规定比例合成考试总成绩并排序，市公务员录用主管机关将及时在池州人才网等网站上向考生公布。

      市人事部门重申，将进一步完善面试工作的责任制度，落实责任制和责任追究制，健全重要环节的操作程序和工作规范，加强全程监督，堵死“后门”。同时提醒面试人员，一定要按照要求在规定的时间内到指定地点办理面试确认手续，不按时办理的将视为自动弃权，由此出现该职位面试人员缺额的，按有关规定予以递补。